Who's who des SAP Agenda des SAP

Tous les articles

Formation à la une

Découvrez l'organisme de formation de Catherine Cheroute, proposant des formations spécialisées service à la personne : aide aux personnes âgées, Aide à la toilette, PRAPE, Gestes et postures mais aussi entretien du logement et du linge ...

Voir le site

publicete

Gestion : Colibriwithus

Colibriwithus est une solution de gestion qui couvre l'ensemble des briques techniques des services à la personne. Il propose un logiciel métier expert et évolutif.

Voir le site

Une formation à la une

DCM Formation est un centre de formation, spécialisé dans la professionnalisation des emplois des services à la personne et aux entreprises : www.dcmformation.fr

Voir le site

RH

Découvrez le livre événement : "La gestion des ressources humaines dans les services à la personne"

Corinne Duplat, Directrice Générale de la société Home Privilèges, publie un livre sur la fidélisation des salariés dans les services à la personne dans la collection "services à la personne" de Wolters Kluwer.Il s’agit du premier ouvrage publié sur ce thème dans ce secteur d’activité. C’est d’ailleurs au salon des services à la personne 2009, qu’a eu lieu le lancement de son livre «  la gestion des ressources humaines dans les services à la personne ». Au soir du 21 novembre, son livre s’était déjà vendu à 300 exemplaires : le sujet des RH dans le secteur des services à la personne est en effet un enjeu majeur pour les structures de services à domicile.

Découvrez le livre événement :

Dans un marché  aujourd’hui très concurrentiel et en pleine structuration, les sociétés de services à la personne sont nombreuses. Corinne Duplat a su évoluer en même temps que le marché et faire ainsi grandir sa société et son personnel. Home Privilèges compte aujourd’hui une centaine de salariés et près de...

24/11/2009 - Chez-vous.com - 735 visites - 0 commentaires


Etre « auxiliaire de vie » : petit boulot ou véritable métier ?

De plus en plus de personnes sont dépendantesLe métier d’une auxiliaire de vie (on parle aussi d’aide à domicile, d’assistante de vie, de garde-malade) est d’aider les personnes dépendantes – âgées ou handicapées – à vivre à leur domicile. Celles-ci peuvent être très âgées, ou en sortie d’hôpital, ou victimes de maladies et de handicaps qu’on ne sait pas soigner : Alzheimer, Parkinson, maladies génétiques (myopathie, sclérose en plaque , …), accidents vasculaires cérébraux, accidents de la vie. L’allongement de l’espérance de vie rend plus fréquentes les situations de dépendance.

Les personnes dépendantes se trouvent – à des degrés divers selon l’importance de leur dépendance ou de leur handicap – dans l’incapacité de réaliser seules les actes élémentaires de la vie courante : se lever, s’habiller, aller aux toilettes, se laver, se nourrir. Parfois elles ne peuvent pas communiquer par...

23/11/2009 - Chez-vous.com - 658 visites - 0 commentaires


Découvrez le 1er guide pratique et juridique du salarié des services à la personne : « Services à la personne, en faire son métier ! »

Les Services à la Personne recrutent ! Garde d’enfant, ménage, soutien scolaire, initiation informatique, jardinage, surveillance du domicile, aide à la personne...… des professions en plein développement.Les offres d'emplois et les postes ne sont pas toujours clairs et structurés, notament pour l'emploi direct. C’est pourquoi la Direction Du Travail de la Vienne (DDTEFP) et le Centre d’Information et de Formation des Services à la Personne (CIF-SP) ont confié  à Cyrille Gallion la rédaction de ce guide pratique à l’usage des salariés et demandeurs d’emploi qui envisagent d’intégrer le secteur.

Découvrez le 1er guide pratique et juridique du salarié des services à la personne : « Services à la personne, en faire son métier ! »

L'ouvrage balaie tous les aspects spécifiques du service à la personne :-Mandataire, prestataire, emploi direct, Chèque Emploi Service (CESU), sous quelle forme travailler ? -Comment rechercher l’emploi, avoir plusieurs employeurs… ?-Comment savoir si l’on est fait pour telle activité ? Quelles compétences techniques et relationnelles faut-il posséder et développer ?-Comment...

19/08/2009 - Chez-vous.com - 1006 visites - 0 commentaires


Services à la personne, découvrez le recrutement par simulation

En 2008, plus de 49 000 personnes, tous secteurs confondus, ont été recrutées par la méthode de recrutement par simulation (MRS). Découverte au Québec en 1995, cette méthode est de plus en plus utilisée par les entreprises de services à la personne pour tester les « habiletés » des candidats : dans ce cas plus de CV ni de lettre de motivation mais des exercices reproduisant les conditions de travail au domicile pour vérifier que les candidats ont acquis les compétences nécessaires au poste.

Services à la personne, découvrez le recrutement par simulation

Comment ça marche ?La méthode est basée sur des exercices de simulation. "Ce sont des tests de recrutement recréant par analogie les habiletés nécessaires à l’exercice du métier " indique l’Anpe. En général, les postulants sont invités pendant  1 ou 2 heures sur une plateforme de vocation pour réaliser un certain nombre d’actions...

14/07/2009 - Chez-vous.com - 1287 visites - 0 commentaires


La FEdération du Service aux Particuliers (FESP) lance CREDISAP, un microcrédit destiné aux salariés de ses entreprises

La FEdération du Service aux Particuliers (FESP) lance CREDISAP, un microcrédit personnel doté d’un ccompagnement social destiné à plus de 20.000 salariés de ses entreprises de services à la personne adhérentes. Ce crédit, d’un montant de 500 à 3.000 €, a pour vocation de financer un projet d’amélioration du quotidien et de favoriser l’insertion économique et sociale des salariés des sap en contribuant à la mobilité (achat de voiture, cours et permis de conduire), au logement (caution ...)l’installation  et à la formation. D’après les estimations de la FESP, 3.000 prêts pourraient être attribués

La FEdération du Service aux Particuliers (FESP) lance CREDISAP, un microcrédit destiné aux salariés de ses entreprises

CREDISAP sera proposé à des taux très compétitifs sur une durée de 12 à 36 mois ; il ne comportera pas de frais de dossier et sera garanti à 50% par le Fonds de Cohésion Sociale géré par la Caisse des Dépôts ; les mprunteurs bénéficieront d’un accompagnement bancaire adapté.La...

06/07/2009 - Chez-vous.com - 762 visites - 0 commentaires


Découvrez le guide "emplois, qualifications et compétences dans les services à la personne"

Ce guide, destiné aux professionnels, est le fruit d'une démarche collective d'accompagnement à la GPEC (La Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences )de près de 20 entreprises de services à la personne en région PACA. C'est une démarche très positive, visant à partager une experience et mutualiser les bonnes pratiques, digne d'être saluée.

Découvrez le guide

Acteur de développement de l’offre de services et de sa qualité, le PRIDES (Pôle Régional d’Innovation et de Développement Economique Solidaire)  a pour objectif de dynamiser l’emploi durable et de qualité. C'est  le premier réseau des entreprises agréées services à la personne en région PACA (associations, coopératives, sociétés commerciales…). Il...

26/05/2009 - Chez-vous.com - 1025 visites - 0 commentaires


Découvrez les GPEC !

Ce concept au nom barbare barbare qui signifie "Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences" a été crée par la Loi de Programmation pour la Cohésion Sociale du 18 janvier 2005 dite Loi Borloo.

La Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) est une gestion anticipative et préventive des ressources humaines. Un dispositif de GPEC s'appuie sur :- un volet collectif pour détecter les questions relatives à l’évolution des des emplois, des compétences, -un volet individuel pour promouvoir de manière anticipée le développement...

07/05/2009 - Chez-vous.com - 588 visites - 0 commentaires


Emploi des jeunes : Nicolas Sarkozy a annoncé un plan de 1,3 milliard d'euros

Le président de la République Nicolas Sarkozy a annoncé, le 24 avril, un plan de 1,3 milliard d'euros pour la formation, l'apprentissage et la professionnalisation des jeunes de moins de 26 ans. L'objectif est d'aider 500 000 jeunes à s'insérer dans la vie active d'ici à juin 2010.

Emploi des jeunes : Nicolas Sarkozy a annoncé un plan de 1,3 milliard d'euros

En France, le taux d’emploi des jeunes est de 46 % alors que dans la majorité des autres pays européens il s’élève à 63 %. Pour les aider à entrer sur le marché du travail, le chef de l’Etat a affirmé sa volonté de faire "le pari de l’apprentissage" et...

28/04/2009 - Chez-vous.com - 579 visites - 0 commentaires


Plus de 45 000 postes de services à la personne sont à pourvoir cette année

L'enquête Besoins en Main d'Oeuvre (BMO) est une initiative de Pôle emploi, réalisée avec les directions régionales et le concours du Crédoc. Elle mesure les intentions de recrutement des employeurs pour l'année 2009 en repli en général et en hausse dans le secteur des services à la personne.

Plus de 45 000 postes de services à la personne sont à pourvoir cette année

Après deux années de croissance, le nombre d'intentions d'embauches recensées par l'enquête se contracte fortement cette année (-23,8%). Ce niveau, le plus bas observé depuis le lancement de l'enquête en 2002, se situe pour la première fois en deçà de la barre symbolique du million de projets de recrutement.Ce repli...

27/04/2009 - Florence Travers - 614 visites - 0 commentaires


Séréna a annoncé un vaste plan de restructuration

La filiale de services à la personne de la Macif, de la Maif, de la MGEN et des Caisses d’Epargne va supprimer 64 postes cette année sur un total de 245. Si les services à la personne sont un reconnus pour être un des principaux gisements d'emplois, ce n'est pas encore le cas pour les enseignes et notamment pour Séréna. l'enseigne  services à la personne, filiale commune de la Macif, la Maif, la MGEN et au groupe Caisses d’Epargne qui en détiennent chacun 25 %, vient d’annoncer un vaste plan de restructuration.

La compagnie envisage en effet de supprimer plus d’un quart de ses effectifs, soit 64 postes sur un total de 245 collaborateurs. Dans un communiqué, Séréna justifie ce projet par la nécessité « d’ajuster ses effectifs au ralentissement actuel de la consommation […] et d’adapter en profondeur son organisation aux...

22/04/2009 - Florence Travers - 1843 visites - 6 commentaires


235 000 emplois créés dans les services à la personne

Michèle Debonneuil estime à 235 000 le nombre d'emplois créés depuis le début du plan Borloo en 2005, dans son rapport présenté en septembre 2008.

La grande majorité correspond à des temps partiels. Ramené en « équivalent temps plein », le résultat passe à 75 000. D'après ses calculs, « le coût annuel par emploi créé, net de rentrées fiscales, est de l'ordre de 7 253 euros » , donc bien en dessous des 10...

11/11/2008 - Chez-vous.com - 386 visites - 0 commentaires


Préparer le diplôme d'État d'auxiliaire de vie sociale

En 2006, 3 400 diplômes d’État d’auxiliaires de vie sociale (DEAVS) ont été délivrés uniquement grâce à la validation des acquis de l’expérience (VAE).

L’enquête réalisée en 2007 auprès des candidats à la VAE en 2005 pour les diplômes de niveau V, permet d’appréhender les caractéristiques, les motivations et le parcours de ceux qui préparent un DEAVS par cette voie. Plus âgés et moins diplômés que les autres étudiants en formation continue, la quasi-totalité...

05/11/2008 - Chez-vous.com - 636 visites - 0 commentaires


Inscription à la newsletter

Rejoignez nous sur facebook

Rechercher une formation

Rechercher un emploi

publicete